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IFSE : QUELQUES PRECISIONS...

 

L’IFSE, nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, dessujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel passé aucrible des questions les plus fréquentes.

> Pourquoi créer un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel ?

> Qu’est-ce que le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions,
de l’expertise et de l’engagement professionnel ?

> Qui va pouvoir en bénéficier ?

> Qu’est-ce que l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) ?

> L’IFSE : comment ça marche ?

> Qu’est-ce qu’un groupe de fonctions ?

> Comment seront déterminés les groupes de fonctions dont relève le poste occupé
par l’agent ?

> L’agent ne pourra-t-il bénéficier d’une revalorisation du montant de son IFSE que
s’il change de fonctions pour basculer sur un poste imposant un niveau de
responsabilités accru ?

> Qu’est-ce que le complément indemnitaire ?

> Pourquoi un complément indemnitaire ?

> L’agent peut-il voir son régime indemnitaire baisser lors du passage au RIFSEEP ?

> Qu’en est-il plus spécifiquement de la transition entre la prime de fonctions et de
résultats (PFR) et l’IFSE ?

Réponse à toutes ces questions dans la pièce jointe.

Nous sommes à votre disposition pour tout éventuel questionnement.

titre documents joints

 

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2017-08-16 07:01:41

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